三甲医院降薪通知！临床降8000，行政降2000！？知道真相后全科室都傻了！！！
前不久，山西省卫健委联合多部门发布了一则通知，通知中明确提出了两点：1.落实公立医院内部薪酬分配自主权；2.探索实行公立医院主要负责人年薪制。
总结一下就是：医生全员年薪制时代或许即将来临。
除了山西，福建三明市近日也发布了相关通知，据公开资料显示，年薪基数不再区分医院等级，全部按医务人员职称核定基本年薪：主任30万元、副主任25万元、主治医师20万元、住院医师15万元。
面对这一政策的提出，不少医生都在后台找我们疯狂吐槽：
😡我，主治的级别，干着副主任的活，吃着主任的饼，现在整个年薪制，这跟降薪有啥区别！
😣我们目前没有年薪制的风声，但是我们TMD直接降薪了！临床降5000，行政降2000！
😤傻！年薪=顶薪，别以为谁都能拿到！我们就是例子，说年薪20万，实际上临床直降8000，我都想连夜跑路了……
确实，在年薪制政策出现之前，全国各地医院先陆续出现了降薪潮，此前也有多家媒体报道过，医护人员出现了不同程度的降薪，和往年总收入相比，降薪比例大约在15%-35%之间，基本工资小范围降低，而绩效工资则大幅度腰斩，甚至一度砍了70%多！
有些人也许想着反正降薪全体都降，无所谓了，话虽这么说，但万年主治的薪资降8000和副主任的薪资降8000压根不是一个级别的。
对于大部分主治来说，收入一降再降，不赶紧升副高，这点钱连家都要养不起了。但众所周知，对于一线医生来说，想发SCI晋升太难了，一没时间二没精力……
赞一个
EI Compendex,IEEE Xplore,Scopus
IEEE出版｜第二届视觉、先进成像和计算机技术国际学术会议(VAICT 2026)IEEE出版
快速见刊
IEEE Xplore,EI Compendex,Scopus
IEEE出版｜第二届先进能源系统与电力电子国际学术会议(AESPE 2026）官方推荐
多届检索
