高校明确：分批将编外人员调离辅导员岗位！

近期，山东某高校发布了关于十二届省委第七轮巡视集中整改情况的通报。

在思政教育队伍建设方面，该校提出要加快辅导员队伍结构优化和专业化建设，计划通过公开招聘、内部遴选等方式有序充实专职辅导员力量，目前已制定了2026年招聘13名辅导员的具体计划。

同时，学校明确将分批把编外人员从辅导员岗位上调离，目前第一批调整工作已经完成。

教育部明令禁止：

不得以劳务派遣等形式聘用辅导员

早在2020年，教育部等8部门联合印发的《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》中就明确指出，各地要督导高校严格落实专职辅导员人事管理政策，必须签订聘用合同，严禁以劳务派遣、人事代理等方式聘用辅导员。

此后，多所高校开始调整辅导员招聘方式。

2022年，有高校直接取消了编外辅导员岗位的招聘，并提醒考生留意后续的事业编制岗位。

还有一些高校对现有非编辅导员进行了分流转岗。

例如，2023年河南省教育厅网站报道的《安阳师范学院：“三个着力”加强辅导员队伍建设》中，该校提出要科学稳妥地推进非事业编制辅导员的分流转岗，进一步优化队伍结构。

2024年底，教育部思想政治工作司司长魏士强在文章中指出，要围绕“不得以劳务派遣、人事代理等新聘辅导员”等重点问题开展专项攻坚，定期通报各地辅导员队伍建设情况，将辅导员配备不达标问题纳入教育评价负面清单，并将队伍建设情况纳入高校巡视巡察和教育督导范围。

教育部持续推动辅导员编制落实

与此同时，近年来教育部多次强调落实辅导员编制。2025年，全国高校辅导员队伍建设工作现场会特别强调：必须坚决落实编制配备要求，为辅导员安心育人提供制度保障。

2024年10月发布的《高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目申报说明》也要求，严格落实专职辅导员事业编制身份。

辅导员入编情况还关系到高校重要项目的申报。2026年教育部发布的申报通知中明确，辅导员入编率排名全国后三位的省份，将削减10%的推荐名额。

在此背景下，多地积极推进辅导员入编工作，部分省市和高校已实现全员入编。

据《江西日报》2023年2月报道，江西全省68所公办高校辅导员已全部纳入编制管理。

2022年3月，西安工业大学宣布其辅导员已全部入编。

西安理工大学近年来也有多个人事代理辅导员转为事业编制。

此外，多数高校在招聘公告中明确将新聘辅导员纳入事业编制。

辅导员是高校思政育人的一线骨干，承担着思想引领、学业辅导、心理疏导、职业规划等多重职责。

麦可思研究显示，某高校学生接受辅导员指导的比例达94%，其中思想教育占58%，学业指导占50%，心理健康教育占46%，职业规划占45%。

辅导员的工作覆盖了学生成长的方方面面。落实事业编制，不仅增强辅导员的职业归属感和稳定性，也能有效激发队伍活力。

主要参考文献教育部网站、各高校官网、麦可思研究。