近期,多所高校接连成立辅导员学院,推动辅导员队伍向专业化、职业化、专家化方向迈进。
4月24日,山东师范大学辅导员发展学院正式揭牌。校方表示,这标志着学校辅导员队伍建设进入系统化、规范化、高质量发展的新阶段。

山东省教育厅总督学王志刚指出,山东师范大学在辅导员队伍建设方面长期走在全省前列,成立辅导员发展学院是一项创新探索,对全省高校思想政治工作具有示范意义,希望学院能总结推广经验,打造全省样板。
4月23日,抚州医药学院辅导员学院也举行了揭牌仪式。
校方介绍,学院将构建系统化培养体系与专业化发展平台,推行“共建、共管、共议、共享”运行模式,整合校内外优质资源,助力辅导员实现阶梯式成长。
学校将以此为契机,打造政治坚定、素质过硬的学生工作队伍。
据《陕西日报》4月23日报道,西安培华学院成立了陕西首家实体化运行的辅导员发展学院。
该学院聚焦辅导员职业成长全周期,构建“思想领航、能力筑基、职业发展、交叉创新、实践应用”五位一体发展格局,依托“基础能力—专业素养—专家发展”三级进阶路径,下设发展研究中心、培训与培养中心、实践创新中心,重点推进分层分类培养、精品课程体系构建、工作室孵化及科研赋能等四大任务。
更早前,广西民族大学辅导员学院于4月10日揭牌,成为广西首个实体化运行的辅导员专门培养机构。
4月2日,西南民族大学辅导员学院在四川率先成立,采用“两块牌子、一套人马”的虚实结合模式,挂靠党委学生工作部,内设发展中心、青蓝社及多个工作室。同一天,长治医学院辅导员学院也宣告成立。
《光明日报》评论指出,辅导员学院的密集成立值得肯定,但目前仍处于探索阶段,要实现长效发展,还需在内涵建设上持续深耕。
专家建议,首先要做实实体化建设,防止“挂牌即终点”的形式主义,完善机构、师资、经费保障,明确培养目标和考核机制,打造集教学、科研、实践于一体的育人综合体。
其次要突出校本特色,避免“千院一面”,结合学校办学定位、学科特色和学生需求定制培养方案——民族院校强化铸牢中华民族共同体意识教育,医学院校融入医德培育,理工类院校侧重科创素养引导。
也有辅导员坦言,希望培训不要变成“第二张课表”。
辅导员日常工作本就饱和,若学院培训变成密集排课、打卡签到,反而会增添负担。
相比之下,轻松的沙龙交流、务实的案例研讨、非正式座谈等灵活形式,或许更能贴合辅导员的工作节奏,实现学以致用。
来源:澎湃新闻、陕西日报、光明日报等
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